为深入贯彻落实学校关于加强师德师风建设的部署要求，进一步统一思想、明确任务、压实责任，5月27日下午，老校区管委会在桐柏路校区办公楼二楼会议室组织召开2026年师德师风工作动员部署及学习教育活动。管委会全体教职工参加会议。

会议首先传达了学校关于师德师风建设工作的最新文件精神，组织学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》。会议强调，师德师风是评价教职工队伍素质的第一标准，全体人员要深刻认识新时代加强师德师风建设的重要意义，切实提高政治站位，增强立德树人的责任感和使命感。

老校区管委会高继勋作动员讲话。他指出，老校区管委会作为学校后勤保障的重要力量，全体教职工虽不直接站上讲台，但同样承担着管理育人、服务育人的重要职责。他要求全体人员要牢固树立“以师生为中心”的服务理念，在日常工作中做到爱岗敬业、规范言行、廉洁自律，切实以良好的作风和形象服务师生、影响学生。

会议明确了本年度师德师风建设的目标任务：一是持续加强理论学习，定期组织师德专题培训和警示教育；二是健全考核评价机制，将师德表现作为年度考核、评优评先的首要内容；三是强化日常监督提醒，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；四是选树先进典型，挖掘后勤服务一线的育人故事，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。

与会人员围绕如何在后勤服务岗位中践行师德规范进行了交流讨论。大家纷纷表示，将以此次动员部署会为契机，进一步增强服务意识、规范职业行为、提升服务水平，以实际行动为学校事业发展贡献力量。

下一步，老校区管委会将按照学校统一部署，扎实推进师德师风建设各项工作，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的后勤服务队伍。

（作者：周一鸣 图片：周一鸣 审核：高继勋）